홈플러스, 대규모 '고졸사원' 첫 공개채용

[뉴스인] 김지원 기자 = 홈플러스(사장 김상현)가 고졸 공개채용 제도를 신설하고 청년 일자리 창출에 나선다.

홈플러스는 '2012년 이후 고등학교 졸업자' 또는 '2017년 2월 졸업 예정자'를 대상으로 채용연계형 인턴사원 공개채용을 실시한다고 5일 밝혔다.

이번에 채용되는 인력은 총 120여명이며, 3개월의 인턴 과정을 거쳐 정규직으로 점포 영업 관리, 상품 발주 및 재고 관리, 상품 품질 관리, 고객 서비스, 인력 관리 등의 업무를 맡게 된다. 

기존에도 점포별 고졸사원 채용은 있었지만, 대규모 공개채용을 실시하는 것은 이번이 처음이라고 홈플러스는 전했다. 

지원자는 오는 12일까지 홈플러스 홈페이지를 통해 온라인 입사지원서를 작성하고 제출하면 된다. 9월 중 서류 심사와 면접을 거친 최종 합격자는 오는 10월 10일부터 입문 교육을 받게 된다. 

아울러 홈플러스는 우수한 고졸 인재 영입 및 청년 구직활동 지원을 위해 오는 7일 강서 신사옥 중앙정원에서 각 지역 고등학교장 추천을 받은 구직자 및 온라인 참가 신청자 400여 명을 대상으로 페스티벌 형식의 채용 설명회도 연다고 전했다. 

채용 설명회에서는 단순한 회사 소개를 넘어 현장 면접, 자기소개서 첨삭 지도, 정장 및 메이크업 체험, 프로필 스튜디오 촬영 서비스 등을 제공하고, 카페와 게임존도 운영해 사회 초년생들이 유쾌한 분위기 속에서 구직활동에 자신감을 가질 수 있도록 지원한다고 설명했다. 

홈플러스 최영미 인사부문장은 "올해부터 학력과 스펙이 아닌, 점포 현장에 적합한 능력과 인성 중심으로 청년들을 채용해 보다 젊고 활기찬 홈플러스를 만들어 나가고자 이번 고졸 공개채용 제도를 신설했다"고 말했다.